Consultante senior AlterAlliance, HEC et Docteur en psychologie
L’alliance de l’expérience du management et d’une connaissance fine des problématiques de santé au travail
Après 10 ans d’expérience à des postes de conseil en management, puis de directeur financier au sein d’entreprises internationales, elle poursuit des études de psychologie, rejoint une équipe de recherche universitaire spécialisée sur les questions de santé au travail et soutient une thèse de doctorat.
Depuis plus de 15 ans, elle :
- réalise des missions d’évaluation des RPS et de la QVT à la demande de partenaires sociaux ou de dirigeants
- contribue à des conférences de sensibilisation aux RPS
- anime des formations (prévention des RPS, amélioration de la QVT, gestion du stress) et des groupes d’échanges de pratiques suivant la méthode du co-développement.
Elle est l’auteur d’articles sur la prévention des RPS, dont :
- Risques psychosociaux et dirigeants d’entreprise : Résistances et possibilités d’action. ANACT – La revue des Conditions de Travail, 1, 85-92. 2015.
- Souffrance et plaisir au travail. Economie et Management, 115, 21-26. 2005.