Consultante senior AlterAlliance en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Après une formation juridique générale (Université Paris La Sorbonne), un Master 1 en Gestion des Ressources Humaines (IGS), un Master 2 en Ingénierie des Ressources Humaines (Université Paris V Descartes) et un MBA en Management des Ressources Humaines internationales (ENSAM Cercle Magellan), Fanny a été formée à la réalisation des enquêtes face à des situations dites de harcèlements et possède un diplôme en prévention des risques psychosociaux (Diplôme Universitaire prévention des risques psychosociaux Université Panthéon Assas).
Elle a occupé différents postes de HRBP et de DRH dans des contextes de réorganisation au sein d’entreprises internationales aussi bien que d’ETI, en intervenant tant en français qu’en anglais, langue qu’elle pratique de façon courante.
- Forte d’une quinzaine d’années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines elle a décidé, il y a 4 ans, d’intervenir en tant que DRH et consultante pour accompagner la transformation des organisations et la prévention du risque psychosocial.
- Sa pratique prévoit la réalisation d’enquêtes à la suite de signalements de faits de harcèlement présumé, et son expertise terrain de l’entreprise lui permet d’être en phase avec les enjeux des organisations en matière de ressources humaines, de transformation et de prévention des RPS.