Médiatrice, de formation universitaire (DEA Droit privé, DU Médiation Panthéon-Assas)
Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistrée à la DREETS d’Ile de France : domaine organisationnel – risques psychosociaux.
Ses fonctions de responsable juridique au sein de grands groupes jusqu’en 2009, l’ont conduite, au pilotage de projets transverses à l’international, à la négociation de conventions et accords collectifs avec les partenaires sociaux, à la résolution amiable et judiciaire de différends à fort enjeu, au conseil et à la formation d’opérationnels au siège, en usine et en filiales.
Spécialisée dans le champ de la négociation et de la gestion des conflits organisationnels, elle intervient depuis 2010, dans les situations de désaccord, de crise ou de conflit du travail, de durcissement ou de rupture du dialogue social : négociations complexes, médiations sociales, enquêtes harcèlement, diagnostics ciblés…
Enregistrée comme IPRP (Direccte) : domaines organisationnel et risques psychosociaux, elle accompagne les entreprises face aux enjeux psychosociaux : diagnostics qualitatifs, audits de climat social, études d’impact, suivi des plans d’actions (pratiques de management et d’organisation) et actualisation du DUERP (volet RPS).
Sa connaissance terrain lui permet d’être au plus proche des difficultés et des attentes des organisations.