Nous concevons pour nos clients des plateformes de formation e-learning, avec leurs contenus, destinés à introduire ou à compléter des formations en présentiel pour managers collaborateurs et représentants du personnel.
Les risques psychosociaux ont une incidence sur la santé et l’organisation du travail des salariés. Les obligations légales ne cessent de se renforcer…
Il est donc important de savoir les repérer pour tenter de les prévenir et les réduire, pour garantir la qualité de vie au travail et l’efficacité au sein de tout type d’organisation.
La sensibilisation de l’ensemble des acteurs, managers, collaborateurs, Instances Représentatives du Personnel (IRP), permet de mieux répondre à l’obligation générale de prévention.
Nous avons réalisé en partenariat avec Comundi un module de formation e-learning multimodale, intra-entreprise, pour managers et collaborateurs, sur les risques psychosociaux (RPS) et la Qualité de Vie au Travail : conception du programme et des contenus par l’équipe d’AlterAlliance, la plateforme de formation digitale étant administrée par Comundi.
Objectifs pédagogiques :
- Impulser une dynamique dans la prévention des RPS
- Mettre en place des points de repères et de vigilance
