Des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail – Les Cahiers Lamy du CE n°125, Avril 2013

Le concept de qualité de vie au travail, né dans les années 1970, n’a pas encore d’impact en termes d’obligations juridiques de l’employeur.
Toutefois les juges, de plus en plus attentifs aux problématiques de santé mentale des salariés, pourraient bien s’emparer un jour du sujet et créer un droit à la qualité de vie au travail.
Mais de quoi parle-t-on ?
Entretien : Pascale Lagesse : Avocat associé Cabinet Bredin Prat et Bruno Lefebvre : Psychologue clinicien, associé-fondateur d’AlterAlliance