Tout au long de cette journée, le Président d’Elsevier Masson France, Daniel Rodriguez, a apporté son témoignage de dirigeant d’entreprise et en clôture, par un exemple de conduite du changement intégrant dès l’amont la nécessité de prévention des RPS et de maintien de la QVT.
Cette journée s’est déroulée de manière interactive autour des sujets suivants et de cas pratiques : à partir de cas concrets étudiés avec les participants, s’entrainer à repérer les « bonnes pratiques » et les « pièges à éviter » en matière d’accompagnement humain du changement, de prévention des RPS et de développement/maintien de la QVT.
- SANTE AU TRAVAIL : LE CADRE JURIDIQUE ET SES ÉVOLUTIONS
- LA NÉGOCIATION D’ENTREPRISE : UNE PRIORITÉ ABSOLUE
- COMMENT PRÉVENIR ET GÉRER LES SITUATIONS DE RPS ?
- COMMENT ABORDER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?
- COMMENT MENER UN CHANGEMENT DANS L’ORGANISATION SANS MAJORER LES RPS ?
- Le principe et les outils de la subsidiarité
- Le principe et les outils de la co-construction
