Au-delà des contraintes juridiques qui pèsent sur les entreprises, l’amélioration de la Qualité de Vie
au Travail s’impose comme un levier de l’efficacité individuelle et collective et de la performance
économique et sociale.
Cette conférence d’actualité du 4 octobre 2019 (9h00-12h30), sera présidée par Bruno LEFEBVRE,
Associé fondateur d’AlterAlliance, Psychologue clinicien, Intervenant en Prévention des Risques
Professionnels (IPRP).
BURN-OUT : UN ENJEU INDIVIDUEL MAIS AUSSI ORGANISATIONNEL
Objectifs :
– Mettre en place des dispositifs de prévention en matière de santé au travail
– Savoir agir en cas de situation avérée
– Disposer de conseils pratiques et opérationnels avec des études de cas proposés par les participants
Programme :
– Burn-out, Bore-out, surmenage, dépression : quelles différences ?
– Les trois phases menant au burn-out : comment les détecter ?
– Lune de miel, résistance, effondrement
– Les formes d’organisation du travail et de management favorisant le burn-out
– Burn-out et harcèlement : quels liens ?
– Comment détecter précocément les situations de mal-être au travail ?
– Comment intervenir sur un plan individuel et collectif ?
